Kutsumme sinut MOD-koulutuksen mukana matkalle, jolla voit oppia itsestäsi, muista ja maailman ilmiöistä.
MOD-koulutus on luotu Ruotsissa ja koulutuksen nimi on monimerkityksellinen. Mångfald och Dialog kertoo moninaisuuden ja dialogin näkökulmista ja mod tarkoittaa lisäksi rohkeutta.
Millaista rohkeutta ja uskallusta sinussa jo on? Millaista rohkeutta ja uskallusta kaipaat? Mitä tarkoittaa rohkeus kun sisältönä on moninaisuuden, oivalluksen ja dialogin teemat? Voisiko MOD-koulutus olla paikka, jossa lähdet rohkeasti prosessiin etsimään ja löytämään?
Kolmipäiväinen lähirupeama oli lyhykäisyydessään merkityksellinen prosessi, joka on säilynyt mielessäni lämpöisenä muistona. Meitä kurssilaisia oli kahdeksan henkeä, joka mielestäni olikin juuri sopiva ryhmäkoko. Siinä ehti tutustua jokaiseen kurssilaiseen, ja syventyä hedelmällisiin keskusteluihin, erityisesti ryhmätöiden myötä.
Kenen kanssa sinä pohdit työelämän moninaisuutta? Kenelle kerrot omista havainnoistasi liittyen vaikkapa oman työpaikan normeihin? Kaipaatko yhteistä keskustelua siitä, millaista on, kun ei oikein löydy yhteistä kieltä tai kun toinen siellä työssä tuntuu vieraalta? On tärkeää löytää turvallinen ja hyvä paikka keskustella ja oppia yhdessä työelämän moninaisuudesta.
MOD-koulutuksessa on viisi sisältöteemaa. Ensimmäinen kulkee otsikolla AVOIMUUS. Avoimuuden osiossa tutustutaan niin koulutuksen kanssaosallistujiin kuin teemoihin ja työskentelytapaan. Avoimuuden osio lähtee usein käyntiin osallistujien nimistä. Mikä on nimesi?
Viime ja tällä viikolla olen tavannut upeiden ihmisten kanssa. Heistä jokainen on matkalla MOD-ohjaajaksi. Ovat olleet mukana MOD-ohjaajakoulutuksessa tai tutkintoon sidotussa Antirasistinen työote ja osallisuuden työkalut kasvatus- ja ohjausalalla kokonaisuudessa, jossa myös opittiin MODin menetelmistä ja sen ohjaamisesta.