MOD-koulutuksessa on viisi sisältöteemaa. Ensimmäinen kulkee otsikolla AVOIMUUS. Avoimuuden osiossa tutustutaan niin koulutuksen kanssaosallistujiin kuin teemoihin ja työskentelytapaan. Avoimuuden osio lähtee usein käyntiin osallistujien nimistä. Mikä on nimesi?
Viime ja tällä viikolla olen tavannut upeiden ihmisten kanssa. Heistä jokainen on matkalla MOD-ohjaajaksi. Ovat olleet mukana MOD-ohjaajakoulutuksessa tai tutkintoon sidotussa Antirasistinen työote ja osallisuuden työkalut kasvatus- ja ohjausalalla kokonaisuudessa, jossa myös opittiin MODin menetelmistä ja sen ohjaamisesta.
Viime kevät oli minulle poikkeuksellinen. Pääsin vapaaksi. Kohtasin oman varjoni, tunnistin omat ennakkoluuloni. Otin askeleen kohti luottavaisuutta, rohkeasti kohti uudenlaista ihmisyhteyttä.
Paljon onnea Irja Askola! Suuri ilo oli lukea uutinen siitä, että Irja Askola on valittu kirkon tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinnon saajaksi.
Koulutus voi antaa hyvinvointia ja virtaa! MOD-makupaloja ja lyhyitä koulutuksia on viime vuosina käytetty myös monenlaisissa työhyvinvointipäivissä tai vapaaehtoisten koulutuksissa. Palaute on ollut pääsääntöisesti kiittävää tai seurakuntapuolella jopa ylistävää.
Usein kysytään, että mitä siellä MODissa oikein käsitellään ja mitä siellä opitaan.
